12. Research. Policy and Practice with regard to work-related mental health problems in Chile: a gender perspective.

Financiado por los Institutos Canadienses de Investigación en Salud, la Agencia Canadiense para el Desarrollo Internacional, el Ministerio de Salud de Canadá, el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo, y la Agencia de Salud Pública de Canadá. 2007-2012

 

Investigadoras responsables: Ximena Díaz, Centro de Estudios de la Mujer, (CEM); contacto: ximenadb@gmail.com

Catherine Lippel, Universidad de Ottawa, Canadá; contacto: klippel@uottawa.ca

Co investigadores en Chile: Amalia Mauro (CEM), Julia Medel (CEM), Lorena Godoy (CEM)

Co investigadores en Canadá: Stéphanie Berstein (Universidad de Québec en Montreal), Karen Messing (Universidad de Québec en Montreal), Michel Vézina (Universidad de Québec)

 

Resumen

En Chile, como en muchos otros países, los problemas de salud mental representan una de las principales causas de morbilidad en la población. El trabajo es una fuente de salud pero también puede ser fuente de enfermedad. Los problemas de salud mental en los trabajadores están aumentando, y este fenómeno puede relacionarse con las condiciones de trabajo, las condiciones de empleo y la superposición entre los requerimientos del trabajo y las responsabilidades de los trabajadores con su familia y comunidad. Los vínculos entre salud mental, condiciones de trabajo, trabajo remunerado y no remunerado, han sido poco estudiados en Chile, y muy pocos, de los estudios disponibles, han aplicado análisis con perspectiva de género. Con la excepción de algunos estudios focalizados en categorías específicas de trabajadores, como los maestros (Claro & Bedregal, 2003; Parra 2005), profesores universitarios (Blanco & Feldman, 2000), ejecutivos (Guic, Bilbao & Bertin, 2002), y trabajadores de la salud (Jimenez, 2004; Torres & Paravic, 2005; Avendaño & Grau, 1996), los factores ocupacionales que conducen a la incapacidad atribuible a problemas de salud mental han recibido poca atención por parte de los investigadores (Parra, 2001). Los responsables de proteger la salud de los trabajadores tienen poca información respecto a este problema y pocas herramientas que ayuden en su intervención. Tanto los instrumentos legislativos disponibles como las políticas dirigidas a los factores asociados a este tipo de incapacidad son inadecuados (Trucco 2004). Todo esto conduce a una subestimación significativa de la morbilidad psicológica y mental vinculada al trabajo en las estadísticas oficiales. Esta propuesta busca iluminar las vinculaciones entre trabajo y problemas de salud mental, identificar los mecanismos por los cuales la salud mental de trabajadores y trabajadoras pueden ser socavados y contribuir al desarrollo del conocimiento, información métodos y capacidades que pueden ser traducidas en políticas que promuevan trabajos saludables y sustentables

 

“Capacity Building with Research Partners: Experience from Proyecto Araucaria in Chile”. 2016. Katherine Lippel, Ximena Díaz y Amalia Mauro. En Nancy Edwards, Dan Kaseje, Eulalia Kahwa (editors) Building and Evaluating Research Capacity in the Health Care Systems. Case Studies and Innovative Models. Cape Town, South Africa: UCT Press. P170-187.

 

Link: www.proyectoaraucaria.cl