Los estereotipos sobre hombres y mujeres en el trabajo constituyen un factor importante en
la persistencia y reproducción de las distintas formas de discriminación de género en América
Latina. A pesar de la mejoría en una serie de indicadores relativos a la inserción laboral femenina,
entre ellos la reducción de algunas de las brechas de equidad con relación a los hombres, dichos estereotipos, o imágenes de género, que tienden a desvalorizar a la mujer como trabajadora, continúan siendo muy arraigados.

Hay temas que no se hablan, que no se discuten en el espacio, público. Generalmente son temas dolorosos o a veces simplemente “poco trascendentes”. Son los temas de la vida diaria. Paradojalmente aquello que se oculta no es lo que está en las profundidades de la vida del ser humano; se omite lo que pasa a diario, los hechos cotidianos, nuestro propio entorno. Y así, casi sin darnos cuenta, nos vamos enfrentando a un hecho, complejo y difícil de entender: a lo largo de la historia personal y colectiva, nuestras experiencias, nuestras percepciones de la realidad han sido sistemáticamente negadas, deformadas o simplemente escondidas.